Przepisy unijne a delegowanie pracowników

Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Kłopot pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników konferencja

Dodaj komentarz